Далеч от проблемите, свързани с разпространението на COVID-19, в разгара на лятото, Съдът на Европейския съюз постанови ново решение, с което за втори път в рамките на последните няколко години постави на изпитание трансферите на лични данни през Океана.
Работният колектив трябва да бъде уведомен, ако е бил в контакт със служител с установен по категоричен начин COVID-19, но самоличността на заразения служител трябва да бъде запазена в тайна. Противното би поставило работодателя в нарушение на Общият регламент относно защитата на данните, счита Комисия за защита на личните данни („КЗЛД“), защото ще представлява неправомерно обработване на медицинска информация.
Рискът от претърпяване на икономически загуби от работодателя и възможността за по-голямо взривно разпространение на заразата от COVID-19 – това са основните аргументи, които според Комисия за защита на личните данни („КЗЛД“) могат да използват работодателите, за да обосноват нуждата от задължително тестване за служителите си.